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工程學院:以“金藍領”培訓實現效益和自我雙提升
www.capital907.com  時間:2019-01-11 16:09:11  來源:工程學院

近日,隨著最后一批“金藍領”高級工學員職業技能鑒定理論考試、實操考評、論文答辯等環節的結束,工程學院“金藍領”規模培訓劃上圓滿句號。

來自山東陽谷電纜集團、臨清華潤紡織有限公司、中冶紙業銀河有限公司、山東宇捷軸承制造有限公司等25家企業“金藍領”包括電工、車工、鉗工、焊工、磨工五個工種,培訓課程設置科學全面,包括職業道德、理論知識及技能操作等,由“網絡視頻講授+集中實操特訓+實時在線輔導”三部分構成,采用線上學習線下實操相結合的“互聯網+職業培訓”新模式。技師與高級工兩個等級的403人在該院完成了培訓與鑒定。實現收入40余萬元,合作企業數、學員數和社會培訓收入均為歷史最高。

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一是創新服務該院不斷探索培訓方式,利用網絡教學平臺,采用課程錄播方式,實現在線學習、在線測試、學習數據記錄分析等,實現學習個性化、數據化、移動化、可追溯化,幫助學員將本職工作與碎片學習有效結合。

二是精心實施由各專業學術帶頭人、專家教授及掌握前沿生產工藝的企業技術骨干組成師資團隊,開展理論授課與技能實操訓練。對于工學矛盾突出的學員,送教上門,在學員工作崗位上進行實操訓練。

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 三是精準培訓深入生產一線進行技能實操培訓,實現差異化、針對性教學,精準提升每位學員的技能短板、傳承工匠精神。通過培訓,鼓勵和調動了學員學習先進技術的積極性,提高技能水平和創造能力,解決了企業對高技能人才的迫切需求,提升了企業創新能力和競爭力。

“金藍領”培訓是落實省委省政府創新驅動戰略、實施新舊動能轉換的一項重要舉措,是提升企業職工綜合素質、推進高技能人才隊伍建設的民心工程。為廣大職工學員在技能培訓、技能鑒定、技術幫扶等方面搭建了形式多樣、靈活務實的提升平臺,為助推企業發展、經濟發展注入動力。

 

(稿件來源:王冉   編輯:劉德芳)

 

 

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